El mundo de los trastornos delirantes es rico y variado. De entre todos ellos, destaca por derecho propio, el de tipo persecutorio. El individuo con manía persecutoria se siente perseguido por fuerzas incontrolables, que buscan herirle, envenenarle, desprestigiarle, humillarle, vejarle o cualquier otra acción a mala fe en general. “Si bien al principio esas pequeñas manías no parecen importantes, poco a poco el delirio va a más y el sujeto se pasa el día obsesionado que da pena verlo”, explica Jürgen Itales, doctor en Psiquiatría por la Universidad de Sotillo del Rhin. “Recuerdo largas sesiones escuchando a un paciente contarme que le perseguía la mafia rusa porque le querían robar su proyecto para fabricar armas nucleares con alcanfor y minas de lapicero. Pobre loco. Al final no pudimos terminar la terapia porque murió en un extraño accidente en la cocina de su casa. Se le clavó un cuchillo jamonero en la espalda 20 veces. Un tipo sin suerte”, concluye.
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De forma paralela a otros trastornos multisintomáticos existe documentación clínica de casos en los que un individuo es capaz de desarrollar diferentes trastornos psicológicos o psiquiátricos dependiendo de las diferentes situaciones a que se enfrenta o escenarios en los que se encuentra. Catalogado en la literatura psiquiátrica forense como Mimesis del Trastorno (MT) o Politrastorno Adquirido Transitorio (PAT), aunque existen dudas sobre si se trata de un verdadero trastorno o simplemente de un modelo de comportamiento adaptativo, resulta difícil si su desarrollo está provocado por traumas infantiles mal resueltos o por procesos de hipocondría psicológica agravados por cuadros de ansiedad o depresión de bajo nivel. (Más…)
El Agotamiento laboral con hipersensibilidad o síndrome de burnout (también llamado síndrome de desgaste profesional, síndrome de desgaste ocupacional (SDO) o síndrome del trabajador quemado) es un padecimiento que consiste en un estrés prolongado ante los factores estresantes, emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido. Según el psicólogo Serafín Iquito, especializado en selección de personal para ETTs, “los trabajadores quemados sufren un nivel de exigencia tal que nada de lo que hacen está bien, se frustran, deben trabajar más horas, y ya nada de lo que habitualmente hacían les reconforta. Ni hacer cadenas de clips, ni lanzar bolas de cemento seco a sus compañeros de andamio, ni hacer llamadas amenazadoras durante los ratos libres que tienen en su call center, ni nada de nada”.
