Txarriboda News 582 (02-06-2022)
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El discurso de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de que las vacantes se concentran en sectores como la hostelería por las malas condiciones ha creado gran malestar en los colectivos de delincuentes, que llevan tiempo advirtiendo de la falta de profesionales, generalizada en otros muchos sectores. El 76% de las organizaciones criminales asegura tener serias dificultades para encontrar los perfiles que buscan. Futuro comprometido Según estudios, la carencia de profesionales es un problema que viene larvándose desde hace tiempo. “Es cierto que la guerra de Ucrania ha generado una fuga de talentos considerable, especialmente en el campo de los grupos de asalto que roban en chalets, porque las milicias privadas pagan mejor. El cierre de la hostelería durante lo más duro de la pandemia también hizo mucho daño al gremio de los porteros de discoteca que se sacaban un sobresueldo dando palizas por encargo y han terminado por presentarse a OPEs. Aunque lo que más nos ha perjudicado ha sido la implementación de nuevas tecnologías”, explica Chema Leante, que trabaja en una ETT especializada. La culpa se achaca a un envejecimiento de la población criminal profesional, que no se adapta a las nuevas exigencias laborales. “Sólo piden hackers para reventar instalaciones de seguridad o intervenir teléfonos móviles de miembros del Gobierno. No está habiendo un relevo generacional de butroneros o atracadores de estancos”, lamenta Leante, que considera que “son oficios que se van a perder”. Los expertos no creen que se esté produciendo un fenómeno de ‘gran dimisión’ como en EE UU. pero coinciden en que el problema no son los salarios “sino el estigma de dureza que arrastra el sector”. © elkarma.eus |
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