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Txarriboda News 68 (20-09-2020)

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La Confederación Española de Organizaciones Empresariales propone la implantación de nuevas medidas laborales en el contexto de la pandemia que vayan “más allá”. La organización desconfía de la eficiencia del teletrabajo y es más partidaria de trabajadores teledirigidos.

Competitividad de rebaño

“Ya existe el chip neuronal de Elon Musk. Y si funciona en un cerdo, ¿cómo no va a funcionar en un empleado?”, explica Ikerne Grera, portavoz del think tank Herederos de Ayn Rand para la Optimización del Trabajo y asesora de la CEOE. La iniciativa persigue la implantación de un microprocesador, con conexión 5G, en el cerebro que permita a los trabajadores, independientemente de la modalidad de su contrato o acuerdo verbal, desarrollar su actividad desde casa mientras son controlados con un mando a distancia a muchos kilómetros de distancia. “No es que los capataces, encargados de planta o lo que sea… vayan a estar tooooodo el rato con el mandito en la mano, que también tienen vida…”, puntualiza Grera, “pero si el empleado de turno tarda mucho en el baño, o escribe demasiado en los grupos de whatsapp… se aprieta un botoncito, se activa la opción de control remoto y ¡ale, a trabajar! ¡A levantar el país!”.

La opción de aplicar descargas eléctricas para los casos severos de procrastinación aún es objeto de debate interno al no existir un acuerdo sobre el voltaje aplicable “sin dañar el chip”.

© elkarma.eus

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