Psico: Agotamiento laboral con hipersensibilidad
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 El Agotamiento laboral con hipersensibilidad o síndrome de burnout (también llamado síndrome de desgaste profesional, síndrome de desgaste ocupacional (SDO) o síndrome del trabajador quemado) es un padecimiento que consiste en un estrés prolongado ante los factores estresantes, emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido. Según el psicólogo Serafín Iquito, especializado en selección de personal para ETTs, “los trabajadores quemados sufren un nivel de exigencia tal que nada de lo que hacen está bien, se frustran, deben trabajar más horas, y ya nada de lo que habitualmente hacían les reconforta. Ni hacer cadenas de clips, ni lanzar bolas de cemento seco a sus compañeros de andamio, ni hacer llamadas amenazadoras durante los ratos libres que tienen en su call center, ni nada de nada”.(Más…) |
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La denegación patológica compulsiva es un trastorno del comportamiento social que consiste en la negación como respuesta única del individuo ante cualquier pregunta, consulta o solicitud a la que es sometido por parte de su entorno. El número de personas afectadas por esta disfunción conductual es incierto, ya que deniegan contestar a cualquier tipo de cuestionario y a ser contados. “Los denegacionistas quieren dejarse de problemas”, manifiesta el psiquiatra argentino Tomás Mier Daza. “Si siempre decís que no, nunca os van a endosar un mal quilombo… un marrón, vamos, como dicen ustedes”. 
La persona que se autoinflige aislamiento es asocial, por lo que, como la propia palabra indica, elige huir de la sociedad. No comparte las normas convencionales de la sociabilidad y el gregarismo, y no desea relacionarse con otros individuos. “Puede hacerlo por ser compulsivamente tímido”, comenta el psiquiatra forense Nicolás Diezmenoscuarto, “o, como diría Aristóteles, por tratarse de un ser superior a la especie humana. Este último caso suele ser estadísticamente poco común de todas formas”.
