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Txarriboda News 234 (20-04-2021)

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La Confederación Española de Organizaciones Empresariales promoverá que se amenace con reducciones de salario, “e incluso con el despido para los casos más recalcitrantes”, a todos los trabajadores que se empeñen en sufrir ansiedad e incertidumbre en el ámbito laboral. La medida pretende apoyar la decisión tomada por el Ministerio de Trabajo de sancionar a aquellas empresas que no evalúen el riesgo de estrés de sus empleados.

Es por su bien

“Estamos totalmente de acuerdo con la medida impuesta por Inspección de Trabajo. El trabajador debe ser feliz. Los empresarios debemos velar por su salud mental. Por eso, si el empleado se empeña en seguir sintiendo estrés cada vez que se habla de ERTEs o de reducciones de plantilla es que está poniendo poco de su parte por ayudarse a sí mismo a superar sus miedos, explica, Mamen Guele, Directora del Área de Programación Neurolingüística y Terapias Electroconvulsivas de la CEOE. Las sanciones ministeriales se podrán aplicar a todo tipo de trabajo, sin ninguna excepción, por lo que la patronal anima también a pequeños negocios familiares a que “no les tiemble el pulso a la hora de amenazar a parientes trabajadores que presenten signos de depresión y angustia ante el futuro incierto para que recuperen la compostura y se tranquilicen” si pretenden evitar castigos administrativos.

La industria farmacéutica se ha comprometido a colaborar y garantiza el suministro de psicofármacos y antidepresivos a través de los responsables de prevención de riesgos laborales de las empresas. Se distribuirán entre todos los empleados, con cargo a su sueldo neto, “excepto en el caso de operarios de maquinaria pesada, que deberán aguantarse la bajona a pelo”.

© elkarma.eus

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