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Txarriboda News 540 (21-04-2022)

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La Inspección de Trabajo ha utilizado el nuevo software del Ministerio de Empleo y Seguridad Social para localizar empresas consideradas de ‘alta siniestralidad’ por contratar a un número inusual de zurdos. Aunque el organismo estatal encargado de vigilar el cumplimiento de las normas del “orden social” considera que emplear a personas que utilizan la mano “izquierda” podría ser un ejemplo de inserción laboral dudan sobre si a este tipo de profesionales se les pueden aplicar los mismos “derechos” del trabajador.

Cuestión de destreza

Comités de empresa y sindicatos han preguntado al Ministerio y a las diferentes consejerías autonómicas si deben empezar a preocuparse por la cuota de empleados zurdos en plantilla y se han interesado por conocer si su contratación desgrava. “Hasta ahora no nos habíamos planteado si existe un ‘techo de cristal’ que nos impide a los zurdos alcanzar nuestro máximo nivel de incompetencia en una empresa, pero en el momento en que se ha empezado a utilizar el ‘big data’ para analizar estadísticas los resultados pueden arrojar luz sobre casos velados de discriminación laboral”, comenta Nicolasa Ezkerra, agente de seguros en una de las empresas de ‘alta siniestralidad’, quien admite que siempre le ofrecen la mano derecha cuando tiene que estrechársela a directivos en reuniones de trabajo.

Al margen de los datos revelados por la Inspección de Trabajo, el colectivo de empleados zurdos de Castilla y León asegura encontrarse preocupado por no saber si el auge de la derecha en su comunidad autónoma podrá derivar en una precarización de su situación laboral.

© elkarma.eus

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